鮑世杰
同事評價
鮑世杰在積分制管理下的第一個月,就得到了第一名的好成績,平時工作認真負責,細致入微,善于發(fā)現(xiàn)問題,并思考如何去解決,車間的規(guī)章制度總能很好的達標。記憶比較深的是一個夏天,他藍色的工作服總是被汗水打出深深淺淺的印記,因此有了他學徒期間的一次特別加薪。他很注重自己的業(yè)務(wù)水平,能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長,并有效改進自己的工作方式,從而在自己工作中收到良好效果。
自評
時光如梭,轉(zhuǎn)眼即逝,不知不覺我來到賽豪公司已有三個年頭。三年來在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,同事的幫助下,無論是思想上還是業(yè)務(wù)能力上,都有了很大的進步。但是,在知識儲備方面我依舊欠缺,除開工作技能的補充,平時很少主動抽時間去學習,學習深度不夠,理論和實踐經(jīng)驗缺乏量的累積。
以后在工作上我會化被動為主動,加大學習力度,做到理論知識與實踐相結(jié)合。還要眼勤、手勤、耳勤、腳勤,在工作中要積極改進工作方法,發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報,善意提醒同事,實踐中不斷學習總結(jié),在每月積分排行中力爭上游。對待工作的態(tài)度能反應(yīng)自己的工作心態(tài),因此現(xiàn)在的工作是一種機會,一種鍛煉。擇一事,終一生,跟優(yōu)秀的同事相比,我們還有很大差距,但相信我在今后能做的更好。
何張超
同事評價
在我們眼里,何張超是個對自己有嚴格標準的人,進入公司半年多的時間,公司各項規(guī)章制度都很好的遵守,在自己崗位上扎扎實實的干,工作任務(wù)完成的有效率有質(zhì)量。并能夠在工作中總結(jié)經(jīng)驗,積極的改進自己的不足,這樣的人總是伴隨著強烈的上進心。工作時間不長,進步卻非常明顯,與同事相處融洽,互相幫助,在車間同事中的口碑極好。在車間實行積分制以后,更加體現(xiàn)他的優(yōu)點,月月積分位列前茅。5S檢查計劃完成度,幾乎每天能達到車間規(guī)定的標準。
自評
畢業(yè)進公司的那一天起,我每天跟著師傅學習,一天天進步,努力讓自己融入公司的大家庭,平時我更以自己的嚴要求來維護公司規(guī)章制度的嚴肅性。不知不覺已近大半年,高興地是和同事的相處變得融洽熟悉,工作上也沒了剛開始的枯燥無味,對工作的積極性與熱情都有了提高。最重要的是工作經(jīng)驗在每天鍛煉和實踐中有了質(zhì)的改變。知道怎么樣的加工方法可以提高加工質(zhì)量,不過和師傅們相比,經(jīng)驗上相差甚遠,還要在今后的工作實踐中不斷的向師傅討教與學習,不斷的提升自己。
在我們車間實行積分制管理后,工作中不再像以前一樣沒有方向感,這個制度讓我們知道,如何做才能帶來高效的利益,怎樣降低在工作中出現(xiàn)的失誤。在工作中遇到困難積極自我解決,主動的尋找對策,每天按時完成計劃安排,提高了我們的工作積極性。同時我也希望公司多對員工進行相關(guān)的技能培訓與更多的與工作相關(guān)的知識。
王玉杰
同事評價
去年十月底進入公司當學徒以來,從一個沒有任何數(shù)據(jù)經(jīng)驗的大掛司機到現(xiàn)在能夠獨立操作兩臺海天小數(shù)銑,可以說是進步神速,這很大程度上和他本人的刻苦分不開,也許是因為年齡的關(guān)系,社會經(jīng)驗要比大多數(shù)90后員工要多一些,所以在工作中的想法也和他們有所不同,在車間學徒都有好幾個的他,你一定想不到他自己本身也是一個從事該行業(yè)不到一年的新人。
自評
隨著年歲的增長,總覺得人生的際遇很神奇。選擇一份工作,便要用心的去對待它。不知不覺來公司一年多了,這一年里在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我較好的完成了各項任務(wù)。因為大環(huán)境比較好,所以對工作的積極性很高,無論是思想上還是技術(shù)上的改變都很明顯。
最讓我振奮的是工作經(jīng)驗的累積,在每天的工作實踐中不斷學習消化,知道怎樣的加工方法可以提高加工質(zhì)量,找出平時工作的不足,以便在以后的工作中加以克服。我會加倍努力做到更好,以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,不懂得要善于學習,已懂得要精益求精。技術(shù)在不斷更新,只有不斷學習,方能勝任自己的工作。
我一直相信,無論做事還是做人都要敬小慎微,要踏實不要輕浮,寧可一步步來,大智若愚。在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)和實踐,不斷地鞭策自己并充實能量,努力提高自己技術(shù),總結(jié)更多工作經(jīng)驗,以適應(yīng)公司和行業(yè)的發(fā)展,與公司共同進步共同成長。
葉再濤
同事評價
葉再濤進入公司已有3年,從學徒做起,到現(xiàn)在已是操作兩臺DMG五軸高速銑的優(yōu)秀員工,平時嚴格遵守公司規(guī)章制度,熱愛自己的工作崗位,勤思善學是個有上進心的小伙子。
從積分制實施以來,每月積分排行總是力爭上游。我覺得他做的比較好的一點是,愿意對自己不斷反思并提高要求,不斷優(yōu)化改進工作方式。用心去完成安排的各項工作任務(wù),工作表現(xiàn)的高效率,高質(zhì)量,失誤率和返工率都能有效降低。5S方面取得明顯的進步,車間衛(wèi)生和工作現(xiàn)場使人耳目一新,為其他員工樹立良好的形象,有很好的帶頭作用。
自評
來到賽豪已經(jīng)三年了,從剛跨入這個行業(yè)時的生疏和迷茫,到現(xiàn)在,在自己崗位上的從容、坦然,這是我人生中的一大挑戰(zhàn),角色的轉(zhuǎn)換。平時的話我會先做好日常工作,與車間其他員工既有分工又有合作,堅持經(jīng)常和他們進行工作交流,從而圓滿完成車間各項生產(chǎn)任務(wù)。有時候工作瑣碎,遇到不懂得就向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學習、自己摸索實踐,明確自己工作的程序和方向,提高工作能力,在具體的工作中形成一個清晰的工作思路,讓自己順利的開展工作并圓滿地完成本職工作。
自然我也存在很多不足的地方,比如缺少一些有創(chuàng)造性的工作思路,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。因為技術(shù)在不斷進步更新,只有在實干中不斷豐富自己所學才能,輔以求精務(wù)實,才能使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。
愿與諸君共前行!